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Aeropuertos Argentina · Propuesta comercial · Septiembre 2026 · Confidencial
Propuesta Talentum × Aeropuertos Argentina.
Hunting en LinkedIn, contacto automático, pre-screening conversacional y postulación multicanal, todo replicado en SAP.
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Propuesta comercial · Septiembre 2026 · Confidencial
Aeropuertos Argentina
De publicar avisos a salir a buscar: el reclutamiento completo en una sola herramienta, conectada a SAP.
Preparada para el equipo de Selección de Aeropuertos Argentina.
Qué se propone
Hunting en LinkedIn + contacto automático + pre-screening conversacional + postulación multicanal.
Para qué volumen
30 posiciones por mes · ~21.000 postulantes por mes (700 por aviso).
Integración
Todo se replica en SAP, sin costo. Cada candidato entra en la etapa que definan ustedes.
Compliance
Ya aprobado por IT de Aeropuertos Argentina. Corporación América ya trabaja con Talentum.
Cuánto cuesta
Piloto de 3 meses a USD 1.500/mes · usuarios ilimitados.
01 · El punto de partida
Sobran avisos y postulantes. Lo que falta es tiempo para filtrarlos y alguien que salga a buscar.
21.000
postulantes por mes para leer
30 posiciones por mes, 700 postulantes por aviso. Con avisos ilimitados el volumen no es problema: el problema es que nadie alcanza a leer 700 CVs por posición.
Sin uso
LinkedIn Recruiter Corporate, pagado
La licencia está y el hunting no se hace: nadie tiene tiempo de armar búsquedas, revisar perfiles y escribir uno por uno.
1 persona
de la que depende cada búsqueda difícil
Las búsquedas sin know-how interno esperan a que alguien arme booleanos, revise perfiles y escriba uno por uno.
Talentum resuelve las dos puntas: filtra solo lo que entra por los avisos y sale a buscar a LinkedIn lo que no llega.
02 · Lo que entra · Pre-screening en su web
Se postula en la web de Aeropuertos, Talentum lo califica al instante y, si califica, aparece en SAP.
Entran por
QR en aeropuertos
Facebook e Instagram
Redes sociales
Web de Aeropuertos
LinkedIn Job Slots
Hunting en LinkedIn
1Se postula · web de AA
→
2Talentum lo califica · en el momento
→
3Se crea en SAP · en su etapa
Recreación ilustrativa con datos ficticios.
03 · Hunting paso 1 — Encontrar · Sourcing agéntico
Talentum busca en LinkedIn por ustedes. Sin booleanos y sin depender del know-how de nadie.
✓La reclutadora describe el perfil en una frase, como se lo contaría a un colega.
✓Agentes arman las combinaciones, barren LinkedIn y revisan los perfiles solos.
✓Vuelve una shortlist rankeada y justificada: el equipo solo da el okey de a quién se contacta.
Booleanos
→ una frase
aunque nadie del equipo conozca el rol.
El Recruiter que ya pagan, trabajando solo.
La búsqueda activa deja de ser la tarea que nadie tiene tiempo de hacer.
04 · Hunting paso 2 — Contactar · Contacto automatizado
Contacta a cada candidato automáticamente, y ningún follow-up se pierde.
Hoy: encontrar al candidato es la mitad; escribirle uno por uno e insistir es la otra, y no hay horas para eso.
✓Secuencias por LinkedIn y mail desde la cuenta de la reclutadora, con su propio mensaje.
✓La IA no inventa: replica el mensaje y hace los seguimientos que hoy no se hacen.
✓La mayoría responde en el 2° o 3° follow-up: se aprovecha cada contacto.
Hoy · contacto
Manual
→
Con Talentum
Automático
05 · Paso 3 — Filtrar · Pre-screening conversacional
El primer filtro lo hace una conversación en su web, y los candidatos llegan rankeados.
Hoy: 700 postulantes por aviso y alguien tiene que leerlos para encontrar a los que sirven.
✓Pre-screening conversacional en la web de Aeropuertos: preguntas de a una, como una charla.
✓Cada respuesta se califica contra los criterios que definió el equipo.
✓Sin formularios largos: el candidato se postula y responde en el mismo lugar.
✓Los calificados se crean en SAP, en la etapa elegida.
Hoy · por aviso
700 CVs
→
Con Talentum
Top rankeado
06 · Integración con SAP
SAP sigue siendo el sistema de ustedes. Talentum le suma candidatos, no otra pantalla.
01
Integración sin costo
La conexión con SAP la hacemos nosotros y no tiene costo de implementación.
02
La etapa la eligen ustedes
Cada candidato llega a SAP en la etapa del proceso que nos indiquen, ya filtrado y con sus respuestas.
03
Todo replicado, sin doble carga
QR, redes, web, avisos y hunting terminan en el mismo lugar. Nadie copia datos a mano.
07 · Lo que ya pagan
El Recruiter Corporate sin uso deja de ser plata tirada.
Hoy
LinkedIn Recruiter Corporate pagado y sin uso.
Avisos ilimitados que traen 700 postulantes cada uno, sin tiempo para leerlos.
Las búsquedas difíciles esperan a que alguien arme booleanos.
Con Talentum
Pueden bajar del plan Corporate a uno de búsqueda: Talentum hace el hunting en LinkedIn.
Los avisos siguen, pero cada postulante pasa por el pre-screening y llega rankeado.
El precio incluye 2 usuarios de hunting: cualquier búsqueda sale a buscar sola.
08 · Por qué Talentum
Es el paquete completo. La mayoría de las alternativas resuelven solo una parte.
Sourcing
Hunting en LinkedIn
Outreach
Contacto y follow-ups
Pre-screening
Filtro conversacional web
ATS
Multicanal → SAP
Al comparar alternativas, las preguntas que definen la diferencia
¿Sale a buscar a LinkedIn candidatos que no se postularon, a partir de una frase?
Talentum: sí
¿Los contacta desde la cuenta de la reclutadora y hace los follow-ups solo?
Talentum: sí
¿Hace el pre-screening conversacional en su propia web, para cada postulante?
Talentum: sí
¿Se integra con SAP sin costo y ya pasó el compliance de IT?
Talentum: sí
09 · No arrancan de cero
El grupo ya trabaja con Talentum, e IT ya dio el okey.
Parte del mismo grupo
Corporación América ya recluta con Talentum. Aeropuertos Argentina suma una herramienta que el grupo ya conoce.
Compliance aprobado
El proceso de compliance ya lo pasamos con el equipo de IT de Aeropuertos Argentina.
Lo más lento de sumar un proveedor ya está hecho.
Queda decidir el alcance y empezar a operar.
10 · Piloto propuesto
Piloto de 3 meses, con un precio fijo dimensionado sobre su volumen real.
Piloto · 3 meses
Hasta 21.000 candidatos / mes
USD 1.500
/ mes
Cubre su volumen actual: 30 posiciones × 700 postulantes.
≈ USD 50 por posición · USD 0,07 por candidato
Si crece el volumen
Hasta 32.000 candidatos / mes
USD 2.200
/ mes
Margen para crecer ~50% sin cambiar de plan.
Los dos planes incluyen
✓Usuarios ilimitados
✓2 usuarios de hunting
✓Integración con SAP sin costo
✓Postulación multicanal y web conversacional
✓Onboarding y acompañamiento
Piloto de 3 meses
Hunting, contacto, pre-screening y postulación en un solo precio, sin costo de implementación ni de integración.
11 · Casos de éxito
Más de 120 empresas en 9 países confían en Talentum para reclutar.
Empresas como estas, entre muchas otras.
12 · No nos eligen solo por el producto
Nos eligen por el acompañamiento, el soporte y el compromiso real con los resultados.
Próximo paso
Una reunión para definir el arranque.
Alcance, etapas de SAP donde entra cada candidato y las primeras búsquedas para salir a hacer hunting.
Con el compliance aprobado y el grupo ya trabajando con Talentum, lo único que falta es el okey.
Coordinar la reunión →
Martín · Talentum · talentumjobs.com